随着AI招聘人员在对大型工厂的访谈中越来越出现，该算法确定的最佳路线成为食品飞行员的三月指挥，“数字人力资源”开始确定员工是否留下来……几年前，算法是算法，几年前略有未知的术语，一些工人不存在。 一方面，它是释放人才并提高效率的绝佳工具，另一方面，这是一台不人道的冷机。随着算法在人们的生产和生命中越来越越来越多，出现的矛盾越来越关注。工作场所算法如何平衡效率和平等？随着人类计算机相互作用的频率的增加，工人和和谐算法如何共存？ 无处不在的算法 在2025年夏天结束的达沃斯论坛上ED在一个互动论坛上最近发生了一个名为“工作场所算法”的事件。主页。 对于当今的年轻人来说，这种经历并不是什么新鲜事物。离开出租车时，该算法计划了一个人需要的最短和最短时间的行程。当您要求食物携带时，算法将这些天经常被食用的餐馆优先考虑。当您打开音乐软件时，算法根据其个人喜好生成的“个性化每日繁殖列表”将显示在页面上最突出的位置……这些日常生活中这些常见的剪辑反复支持算法，即算法正在成为人们在一个明显安静的Wayand友好的人们中成为人们生活的重要参与者。 当生活算法称为“困难选择的救星”和“效率优化器”时，工作场所的算法似乎不那么普遍。重要的制造商HR（HR）说，使用算法检测其课程是不再是新的。该算法直接提高了他的工作效率，但感到害怕。 从全球角度来看，该算法甚至进入了残酷的解雇步骤。 2022年，一份有关60名Facebook员工的新闻报道引起了广泛的辩论。由于裁员，原始的常规人力资源设置变得不那么普遍。主要放置在裁员的侧面，而是算法，而是算法。 除了担任人力资源和“解雇官员”外，“主管”算法还秘密注册了工作场所的工人“臭名昭著”。 2015年，亚马逊开发了一种almacenes，允许员工实时监视工作。如果某人发现在此期间的剩余时间内收集时间长或强奸法规，他们没有休息，则该系统将自动将其标记为“效率低下”，并会提供相应的警告和制裁。 算法和偏差效率 “在通过算法考试采用后，算法mo由工作场所中的算法和算法切割，可以被视为“闭路”。叹息和无助。 算法工作是一个阳光领域多年来一直致力于研究。她将算法对工作场所的影响总结为“三个是：“效率”，“评估”和“进化”。 具体而言，算法引起的效率提高已将人们的工作从未有过改组。算法的自主发展要求Peopledo更多的数字劳动力提供数据，但是用算法重建的评估系统已开始使人们牢记算法的战斗。 Sanpin说：“这意味着算法不仅是技术，而且实际上是整合到当前关系中的。” 这种嵌入给人们一种复杂性和矛盾的感觉，算法的“主管”是一个典型的情况。一方面，算法根据可量化标准获得员工的绩效，例如COmputer活动和工作时间。这似乎是一种更有效的评估和管理方法。同时，不断知情的监督和对无知机器的管理加剧了劳资关系的不平等，并破坏了原始的企业文化。 萨拉斯（Saraes）很重要的是要强调算法很难完全作为实用开发人员工作，并且可以产生不可预测的偏见来最大程度地提高效率和收益。 Grab Group是一家位于新加坡的平台公司，该公司为八个亚洲东南国家的近2亿人提供汽车交付服务和在线食品。 Grab Group的执行董事Lin Youxing以前意识到，如果他们不“喂”算法，该算法会试图与学生的乘客的在线命令相匹配，因为他们认为“他们没有钱为学生”。 “这对我们来说是一个非常令人不愉快的情况。我们希望所有人都消耗ERS可以平等地享受我们的服务。 算法如何与工人和谐相处 随着算法和生命的结合正在增加对它们的控制。但是，在工作场所使用算法所带来的问题似乎更隐藏了。当然，该公司有权招募，监督和解雇其员工，但只需要了解这一点的标准，而人们的取向应基本上遵循。 伦理是算法治理的射频。工作场所的算法伦理必须集中于是否侵犯员工和个人权利的个人尊严。想象一下，当一个人照亮计算机并开始工作一天时，算法的监督同时开始。这是否确保紧张和焦虑始终处于“数字监狱”和“数字囚犯”中？这种类型的经历是许多人的人身伤害，而NE的积累不可避免地引起的基因情绪会影响身体健康和心理。 从技术的角度来看，无数的经验表明，黑色算法框会导致对开发人员无法想象的输出结果。需要使用算法协助的管理层的公司，以便在至少两个方面清晰透明以避免风险，以了解并同意其员工的同意，而另一个则可以对算法的产生结果进行预防性评估，并进行合理的解释并进行判断。混乱和解决方案。 林·尤克斯（Lin Yoxing）认为，一些算法试验是理性和愉快的。例如，当算法按在线汽车订单分发时，它们倾向于向驾驶员发送更多订单。 “因此，重要的是您需要验证算法的决定，然后在审查后向客户和驾驶员解释。” 从More macro的观点，由于某些雇主和雇员之间的平衡越来越不成比例，算法可以从本质上破坏工作场所的道德规范。在算法和工人之间实现和谐共存的关键是建立更多平等的劳动管理和工作管理关系。只有当公司能够同时看到员工并使用和谐共存，因为算法应用程序的“巴斯顿”才能成为算法的“工作助理”和“真正高效，公平的管理合作伙伴”。 评论员榕树姐姐梁 资料来源：官方Banyuean微信帐户[编辑：Shi CI] 年龄的高温！一项新的研究确定，长期暴露于热浪可以加速衰老 朝鲜批评美国与韩国之间的联合军事演习：请小心并在答案 倒计时为40秒时取消！美国“飞船”的第十次测试飞行已有连续两天停止 学术界揭示了违禁城市南部的文化文物的过去：民族宝藏的旅行道路 晋升引起了争议！电影“伊甸园”因指导在线暴力和造成冲突而受到批评 Lu Han和Yang Zongwei在激动人心的时刻接一个地遇到了一个。在音乐会中，频繁的安全事故的错是谁？ 我们已经收到了世界订单，“婴儿衣服现在正在如火如荼 “志愿者游行”是电影的主要歌曲吗？ 我们将揭示在七年内翻了一番的“新存款”。您的收入来自哪里？ 要恢复反日战争的道路，您必须去Qiannan省。 需求补充钙会导致骨质疏松症？ 防止老年人是“漫长的战争”。 如何保护秋季的肺部干燥？ 看到成年人哭泣这部流行电影 Bai Jungang的访谈：相信自己，没有人可以防止进步SS 该名女子被诊断出患有项链的“珠宝皮炎”。低成本合金珠宝隐藏健康风险 致电特殊的在线冰雹服务，扫描代码并在照明空调之前支付3元？ 阅读小说，学会偷墓和猎人20多个国家宝藏。非凡坟墓盗窃的详细信息已发表